PenaKatolik.Com | Apa artinya sebuah warisan budaya apabila tidak ada lagi generasi yang bersedia meneruskannya?
Pertanyaan ini sempat terdiskusikan bersama Innosensius dalam pertemuannya bersama penulis dilain tempat tentang kebudayaan dan dalam konteks ini ketika sebuah sanggar yang telah berdiri hampir empat dekade harus melewati delapan tahun masa vakum.
Tetapi, sejarah tidak selalu berakhir dengan kesunyian, justru karena semangat kebersamaan itulah maka dapat menjadi awal untuk menghidupkan kembali sesuatu yang pernah dirintis dengan penuh perjuangan.
Kemudian bibit ‘Api’ itu yang tampak dalam pelantikan pengurus baru Sanggar Pollahkak Bullou Pontianak periode 2026–2029, Sabtu (14/11/2026).
Bertempat di Rumah Betang, Jalan Sutoyo, Pontianak, pelantikan tersebut berlangsung melalui rangkaian ritual adat Dayak Uut Danum. Innosensius Dwiputra, S.E., resmi dipercaya menjadi ketua untuk memimpin sanggar selama tiga tahun ke depan.
Ada sesuatu yang istimewa dalam pelantikan kali ini, yakni mulai dari para pengurus tidak hanya dikukuhkan melalui mekanisme organisasi, tetapi juga melalui prosesi adat yang mengandung makna persaudaraan, penghormatan, penyucian, dan keberlanjutan tradisi.
Rangkaian ritual dimulai dengan Sakai Pullang, Hopong, Mophas, Parung, pemasangan sirou, nicak bahtuk kotoluh manuk, monus adat, hingga ngomullan savang.
Sakai Pullang memiliki makna silaturahmi dan penyambungan kembali hubungan persaudaraan. Hopong juga merupakan simbol penghormatan dan perlindungan melalui gerbang adat penyambutan. Mophas menjadi bagian dari prosesi penyucian, sedangkan Parung menghadirkan ekspresi seni tradisional masyarakat Uut Danum.
Ritual-ritual tersebut bukan sekadar pelengkap seremoni. Di dalamnya terkandung pesan bahwa kebudayaan tidak dapat dipisahkan dari kehidupan masyarakat yang mewarisinya. Pelantikan menjadi kesempatan untuk menyatukan kembali keluarga besar Uut Danum sekaligus meneguhkan komitmen bersama dalam menjaga warisan leluhur.
Generasi Muda dan Masa Depan Sanggar
Bagi Innosensius Dwiputra, amanah kepemimpinan yang diterimanya bukan sekadar tanggung jawab mengelola organisasi. Ada harapan besar agar Sanggar Pollahkak Bullou kembali menjadi ruang yang aktif dalam menjaga dan mengembangkan budaya Dayak Uut Danum.
Dia menaruh perhatian khusus pada kehadiran generasi muda dalam pelantikan tersebut. Menurutnya, banyaknya anak muda yang terlibat merupakan gambaran positif bagi keberlanjutan sanggar.
“Harapan saya, seluruh pengurus yang baru dilantik memiliki komitmen yang teguh untuk terus melestarikan budaya dan tradisi Uut Danum,” ungkap Innosensius.
Dia memandang regenerasi sebagai salah satu kunci keberlangsungan organisasi. Generasi muda perlu mendapatkan kesempatan untuk terlibat, belajar, dan mengambil bagian dalam pengembangan adat serta seni tradisional.
Innosensius berharap Sanggar Pollahkak Bullou dapat menjadi tempat bagi generasi penerus untuk mengenal akar budayanya sendiri, dan sejalan dengan itu agar mereka tidak hanya mengetahui tradisi melalui cerita para orang tua, tetapi juga mampu menghidupkannya melalui kegiatan nyata.
Baginya, kehadiran generasi muda juga menjadi modal untuk membawa sanggar memasuki babak baru.
Tentu dia berharap agar semangat, kreativitas, dan kemampuan mereka dapat memperluas kegiatan organisasi tanpa meninggalkan nilai-nilai budaya yang menjadi fondasinya.
Tentang Pelantikan
Pelaksanaan pelantikan dengan ritual adat secara utuh mendapat perhatian dari Marselina Maryani Soeryamassoeka, S.Hut., perwakilan Sekretariat Bersama Kesenian Daerah (Sekberkesda) Kalimantan Barat.
Dia mengapresiasi kesungguhan Sanggar Pollahkak Bullou dalam menghadirkan prosesi adat sebagai bagian penting dari pelantikan pengurus.
“Setelah belasan tahun, baru kali ini kami menyaksikan pelantikan pengurus sanggar yang dilaksanakan dengan rangkaian ritual adat secara utuh,” ungkap Marselina.
Menurutnya, langkah tersebut patut diapresiasi karena memperlihatkan keseriusan sebuah organisasi kebudayaan dalam mempertahankan tradisi. Prosesi adat yang dilaksanakan secara utuh menjadi salah satu cara untuk memperkenalkan kembali nilai-nilai budaya kepada generasi sekarang.
Marselina juga melihat masyarakat Uut Danum mempunyai potensi yang besar. Tidak hanya dalam seni dan kebudayaan, tetapi juga dalam bidang-bidang lain melalui individu-individu yang memiliki prestasi dan kemampuan.
Dia berharap Sanggar Pollahkak Bullou dapat menjadi salah satu pintu untuk memperkenalkan kekayaan tersebut kepada masyarakat luas. Dengan organisasi yang aktif, berbagai potensi masyarakat Uut Danum diharapkan semakin terlihat dan mendapatkan ruang pengembangan.
Kebanggaan Seorang Pendiri
Di balik kebangkitan sebuah organisasi, selalu ada sejarah panjang tentang orang-orang yang pertama kali meletakkan fondasinya. Bagi Dr. Nicodemus R. Toun, M.M., pendiri Sanggar Pollahkak Bullou, pelantikan tersebut menjadi momen yang membangkitkan kebanggaan sekaligus kebahagiaan.
Dia mengaku sangat senang melihat keluarga besar Uut Danum kembali berkumpul. Terlebih, pertemuan itu dihadiri banyak generasi muda yang menunjukkan perhatian terhadap keberadaan sanggar.
Nicodemus juga melihat perkembangan sumber daya manusia masyarakat Uut Danum melalui komposisi pengurus yang baru. Mayoritas pengurus memiliki pendidikan tinggi dengan latar belakang pendidikan dan pekerjaan yang beragam.
Menurutnya, kondisi tersebut menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia Uut Danum mengalami perkembangan yang sangat pesat. Potensi tersebut perlu diarahkan untuk memperkuat organisasi dan mengembangkan kebudayaan.
“Harapan saya, Sanggar Pollahkak Bullou semakin berkembang, semakin kreatif, dan mampu menghidupi tradisi serta budaya Uut Danum dalam berbagai bentuk kegiatan dan karya,” demikian harapan Nicodemus.
Dia ingin sanggar menjadi ruang yang produktif bagi anggotanya. Setiap individu diharapkan dapat menyumbangkan kemampuan, pengalaman, dan keahliannya untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi komunitas.
Baginya, keberadaan sanggar tidak berhenti sebagai tempat berkumpulnya masyarakat Uut Danum. Sejalan dengan itu disampaikan dalam publikasi humas bahwa sanggar juga dapat menjadi wadah aktualisasi diri, pengembangan kreativitas, dan pewarisan nilai budaya dari satu generasi kepada generasi berikutnya.
Pelestarian Budaya dan Kemandirian Ekonomi
Pengembangan Sanggar Pollahkak Bullou juga diharapkan tidak hanya bergerak dalam bidang seni dan tradisi. Ada peluang lain yang dapat dikembangkan, yakni membangun kegiatan ekonomi berbasis potensi masyarakat dan kebudayaan.
Harapan tersebut disampaikan Romana Burhan Bulin, perwakilan Dewan Adat Dayak (DAD) Provinsi Kalimantan Barat. Dia mendorong adanya kolaborasi antara Sanggar Pollahkak Bullou dan DAD Provinsi Kalimantan Barat, khususnya dalam pengembangan unit usaha.
Dengan keterlibatannya dalam bidang Pengelolaan Aset, Bisnis, dan Investasi DAD Provinsi Kalimantan Barat, Romana melihat adanya kesempatan untuk mengembangkan potensi ekonomi yang dimiliki komunitas Uut Danum.
“Harapan saya, Sanggar Pollahkak Bullou dapat membangun kolaborasi dengan DAD Provinsi Kalimantan Barat, khususnya dalam pengembangan unit usaha,” ungkapnya.
Menurut Romana, kebudayaan mempunyai potensi untuk dikembangkan menjadi kekuatan ekonomi apabila dikelola dengan baik. Seni, kreativitas, keterampilan, dan sumber daya manusia dapat menjadi modal dalam membangun usaha yang memberikan manfaat bagi masyarakat.
Gagasan ini sekaligus memperluas peran sanggar dan pelestarian budaya dapat berjalan berdampingan dengan pemberdayaan masyarakat, oleh karenanya kebudayaan bukan hanya menjadi identitas yang dibanggakan, tetapi memiliki kontribusi “nyata” bagi kehidupan komunitas.
Menghormati Masa Lalu
Sanggar Pollahkak Bullou berdiri pada 26 April 1987. Pada 2026, organisasi ini telah berusia 39 tahun. Perjalanan tersebut tidak mungkin dilepaskan dari kontribusi para pendiri, sesepuh, dan pengurus terdahulu yang telah menjaga keberadaan sanggar.
Momentum pelantikan pengurus baru juga menjadi kesempatan untuk menyampaikan penghargaan kepada Marsel K. Baby, S.T., M.T., selaku ketua sebelumnya, beserta seluruh pengurus dari periode-periode terdahulu.
Perjuangan mereka dalam mempertahankan eksistensi sanggar menjadi bagian dari sejarah yang patut dihargai. Sebab, sebuah organisasi kebudayaan tidak dibangun dalam waktu singkat. Dibutuhkan kesetiaan, pengorbanan, dan komitmen banyak orang untuk menjaganya tetap berdiri.
Kehadiran para pendiri, sesepuh, tokoh adat, keluarga besar, dan generasi muda dalam pelantikan tersebut memperlihatkan bahwa Sanggar Pollahkak Bullou masih memiliki ikatan persaudaraan yang kuat.
Kini, kepengurusan baru memiliki pekerjaan besar untuk menghidupkan kembali aktivitas organisasi. Pengembangan seni tradisional, pembelajaran budaya bagi generasi muda, penguatan kerja sama dengan lembaga adat dan kebudayaan, serta pengembangan potensi ekonomi masyarakat menjadi beberapa ruang yang dapat dikerjakan bersama.
Delapan tahun masa vakum menjadi pengalaman sekaligus pelajaran bahwa keberlangsungan organisasi membutuhkan keterlibatan nyata dari seluruh anggotanya. Sementara usia 39 tahun menjadi pengingat bahwa sanggar memiliki sejarah dan warisan yang tidak boleh berhenti pada generasi pendirinya.
Pelantikan melalui ritual adat Dayak Uut Danum pada 14 November 2026 akhirnya menjadi lebih dari sekadar penanda dimulainya masa kepengurusan baru. Peristiwa tersebut merupakan pertemuan antara sejarah, identitas, dan harapan masa depan.
Sanggar Pollahkak Bullou kembali menyalakan semangatnya. Bukan untuk sekadar mengulang kejayaan masa lalu, dan ini jelas bahwa dilakukan untuk membuka ruang baru bagi generasi muda agar kebudayaan Uut Danum terus bertumbuh, dikenal, dan diwariskan.
Dikutib dari Humas Sanggar Pollahkak Bullou bahwa warisan leluhur tidak cukup hanya dijaga dalam ingatan, tetapi Warisan (W- Kapital) itu membutuhkan generasi yang bersedia menjadikannya bagian dari kehidupan. (Samuel)***
Sumber: Humas Sanggar Pollahkak Bullou.
